Beneficios Laborales.

Son muchas las ocasiones en que la permanencia de las personas en la empresa se considera vital para el cumplimiento de los propósitos corporativos, por tanto establece intencionalmente, además de todos los beneficios contractuales otros beneficios tales como prestamos, auxilios, bonificaciones, reconocimientos, etc., que generan un valor diferenciador al momento de considerar un cambio de empleo.
Sin embargo, mas allá de estos beneficios la empresa debe tener claro, sobre todo en el caso de estas personas claves en la organización, el plan de carrera para cada uno de ellos, es decir reconocer los mecanismos de retención apoyándose en una estrategia que le permita a la persona reconocer la conveniencia de permanecer en la empresa y descubrir que su aporte y contribución es valorado permitiéndole planear el desarrollo de su carrera profesional y laboral en el mediano y largo plazo.

En síntesis, los programas de bienestar y los planes de beneficios deben también estar alineados con los objetivos y propósitos corporativos y orientados a contar con una fuerza laboral motivada y comprometida que traerá como consecuencia su permanencia en la organización.

Nuestras Opiniones (LIDERAZGO V/S JEFE)

Que nos representa mejor un líder o un jefe?



Soledad del rió: Considerando lo importante que tienen que ser ambos personajes, yo me considero un líder, ya que me gusta ser parte del equipo, tener éxito en conjunto, aprender en conjunto y levantarnos en conjunto. Me veo mejor representada como un líder.

Gabriela Ortega: Un buen consejero y guía dentro de un grupo, nos ayuda a generar confianza a conocer a las personas y formar buenos grupos detrabajos, ya que con la confianza y la lealtad obtenida también podremos llegar al éxito, el jefe siempre sera un personaje importante dentro de una organización, también me representa su definición sobre todo en preocuparme por las cosas y quizás por que también me gusta que el trabajo se realiza de la forma mas optima y presisa.
me considero un 80% líder y un 20% jefe.

Deisy Briceño:  Considero que el líder siempre sera importante para un buen trabajo en equipo, pero a su vez es el jefe es el cabecilla que debe tener un lider para que se cumplan las tareas en un corto plazo y con una mejor planificación. me considero con un porcentaje mas alto en el jefe que en el lider, pero mas que mandar a la personas me gusta enseñar y aconsejar, a su vez que las cosas se realicen en un corto plazo, tener gente a cargo, considerar la empresa como si fuese mía, y decir yo cuando tenga representar alguno de mis colaboradores.
me considero un 60% jefe y un 40% líder.